TRAGÉDIA NO TRABALHO: 12 BILHÕES DE DIAS PERDIDOS POR ANO!
Saúde Mental em Crise: O Pesadelo que Assola o Brasil!
Uma bomba! A cada ano, o Brasil perde impressionantes 12 bilhões de dias de trabalho por conta de depressão e ansiedade! Enquanto isso, o governo faz de conta que nada está acontecendo. É isso mesmo! Em um cenário onde a saúde mental se tornou um verdadeiro campo de batalha, a situação se agrava e exige atenção imediata!
Com o aumento de 25% nos casos de transtornos durante a pandemia, a população está sendo devorada por uma epidemia silenciosa que não faz distinção entre famosos e anônimos. Estamos falando de uma crise que surtos e afastamentos do trabalho se tornaram comuns – e não deixa de ser um grito desesperado por socorro!
A NOVA LEI É SÓ LAMA?
Desde 26 de maio, uma nova norma regulamentadora entra em cena! O Ministério do Trabalho decidiu que agora as empresas precisam enxergar a saúde mental de forma séria. Riscos como estresse, assédio e carga mental excessiva precisam ser tratados com a urgência que merecem! Mas será que isso é suficiente? Ou tudo não passa de mais uma promessa vazia?
Samanta Padilha, especialista em RH, não se contém: "Empresa que não se ligar à saúde mental vai ficar para trás!”. Mudanças são necessários e os empresários precisam acordar para essa realidade antes que o caos consuma suas equipes!
Marcar o tempo e seguir em frente? É isso que as empresas que não se adaptam estão fazendo!
EFEITOS COLATERAIS? CURA A VISTA!
A boa notícia é que a nova lei apressou a criação de políticas internas de apoio emocional! Olha que beleza! Mas e a prática? Será que as empresas estão realmente prontas para implementar isso? Samanta dá um puxão de orelha: “Sem saúde mental, nada vale a pena!” As vantagens podem ser imensas, mas o primeiro passo é assumir que essa é uma questão que deve estar no topo da lista!
MUDANÇA DE MENTE: O BRASIL PRECISA DESPERTAR!
Com a instabilidade econômica espremendo o povo, ansiedade e medo se metastatizam como uma praga. Mentes em colapso estão nos corredores das empresas! O que fazer? É hora de agir e rápido! Criar ambientes seguros e oferecer suporte emocional é urgentíssimo para restaurar a produtividade e a satisfação no trabalho.
O relógio não para, e a nossa saúde mental está em jogo! Vamos esperar até quando? É hora de fazer barulho e exigir um cenário onde as pessoas possam trabalhar sem medo, sem ansiedade e, principalmente, com esperança!
Crédito da foto publicada: jovempan.com.br
